Année 2012-2013
Assemblée générale
A quai, au Port de Neuchâtel, le mardi 11 juin 2013, à 17h 00.
L'assemblée générale a été suivie par une croisière repas sur le lac de Neuchâtel.
Coaching, quel panorama en Suisse romande ?
L’efficacité du coaching continue à faire débat dans les entreprises et dans la presse spécialisée. Les RH étant les prescripteurs privilégiés de ce type de mesure, la conférence vise à clarifier les zones d’intervention du coaching par rapport à d’autres types d’actions, déterminer quand le coaching est approprié, comment en mesurer l’efficacité et en quoi les associations professionnelles de coaching peuvent garantir l’intervention de coachs compétents.
Espace G. Facchinetti, La Maladière, Neuchâtel, le mardi 28 mai 2013, à 18h 00.
Partenariat stratégique
Conférence par Daniel Held, directeur de Pi Management.
Nous vous renvoyons à un article rédigé par le conférencier sur ce thème et paru dans l'AGEFI en juin 2010
Espace G. Facchinetti, La Maladière, Neuchâtel, le mardi 23 avril 2013, à 18h 00.
Mobbing
Formation sur une journée, avec Gabriella Wennubst, avocate, et la participation de Nicole Debrot, conseil social d'entreprise.
Le thème du mobbing permet d’aborder la thématique plus vaste des risques psychosociaux en entreprise sous l’angle des droits et des obligations de l’employeur en matière de respect et de protection de la personnalité du travailleur. Cette journée proposait de guider pas à pas les participants à travers cette problématique complexe et de leur permettre d’acquérir les notions de base en la matière ainsi que de développer une réflexion positive quant aux outils utiles à la gestion des situations difficiles en entreprise.
Pour accompagner les participant-es, deux intervenantes se sont relayées : Gabriella Wennubst, avocate, auteur de plusieurs ouvrages sur le thème du mobbing, bénéficiaire de l’attestation CIP (Gérer, traiter et anticiper les relations difficiles au travail)et Nicole Debrot, conseillère sociale d'entreprise, qui a ouvert des pistes de réflexion et des observations sur la problèmatique, du point de vue social et psychologique, au travers d'exemples tirés de sa pratique.
Ces deux journées, se voulaient être plus une sensibilisation qu’une formation en tant que telle, tant le sujet est complexe et vaste. Jalonnées de nombreux exemples, elles ont été riches d’échanges et de discussions. Tous les participant-es ont reconnu la nécessité d’être très attentif à tous les éléments qui peuvent amener une situation de mobbing, tous niveaux hiérarchiques et toutes relations confondus.
La Chaux-de-Fonds, les 12 et/ou 13 mars 2012.
Networking
Organisé par Suzanne Padovani et Virginie Gagnebin, membres du comité, avec la participation de Yves Pagni de la Casapagni et de Yves Dothaux de la station viticole et encavage de l'Etat, ce networking cuvée 2013 fut à nouveau une grande réussite.
Il a eu lieu au restaurant Terr'Assiette Evologia de Cernier, le jeudi 21 février 2013.
Chacun a participé à tour de rôle à trois groupes d'activité.
Cuisine : préparation des plats sous la supervision de Yves Pagni, et découverte d'épices.
Dégustation de vin : Yves Dothaux a donné une information sur l'historique de la vigne et les techniques de la viticulture et de la vignification puis proposé une dégustation de 2 rouges et 2 blancs aux convives.
Décoration et animation : Préparation des tables, du placement et de la décoration; Animation avec un pictionnary et une dégustation à l'aveugle "Rouge ou blanc ?".
Un repas excellent, une soirée gaie et conviviale !
Protection de la personnalité des travailleurs
Conférence, par Jean-Philippe Dunand, avocat, docteur en droit et professeur à l'Université de Neuchâtel.
La protection de la personnalité du travailleur constitue l'un des principes cardinaux du droit du travail dont l'importance ne cesse de croître. Après un bref rappel du cadre légal, le conférencier traitera de questions concrètes qui ont fait l'objet de décisions récentes du Tribunal fédéral :
- Le déroulement de l'entretien d'embauche
- La notion de mobbing (harcèlement psychologique)
- Les obligations de l'employeur en matière de gestion interne des conflits
- La protection du travailleur en cas de congé-discriminatoire.
Espace G. Facchinetti, La Maladière, Neuchâtel, le mardi 29 janvier 2013, à 18h 00.
Burnout ou simple fatigue? Comment faire la différence?
Conférence, par Catherine Vasey, psychologue FSP, auteure du livre "Burn-out : le détecter et le prévenir", éd. Jouvence 2007.
Elle a créé en 2009, sur www.noburnout.ch, le premier logiciel gratuit d'évaluation et de suivi de prévention du burn-out en Suisse Romande, en 2011 un jeu de cartes de prévention du burn-out, disponible dans toutes les librairies et en 2012, l'application I-phone « noburnout » disponible sur Apple Store qui permet de prendre la température de son stress dans le temps.
Le burn-out, (épuisement professionnel) est une souffrance au travail non visible par l'absentéisme. Le dysfonctionnement progressif qu'il engendre est insidieux et lent ; mis à part les symptômes physiques de fatigue et de stress chronique, on observera une rupture dans le comportement : le collaborateur motivé se désengage, d'habitude efficace, il ne respecte plus les délais, bien intégré dans l'équipe, il s'isole de plus en plus, de collaborant, il devient irritable et susceptible. Rupture parfois mal interprétée par les cadres, un bon collaborateur épuisé, risque ainsi d'être jugé inapte et caractériel dans l'équipe.
Cette conférence a été donnée le jeudi 29 novembre 2012.
Egalité homme-femme, mythe ou réalité?
Dans le cadre des Journées de la métropole horlogère, table ronde avec, Véronique Goy Veenhuys de la Fondation equal-salary, Fabian Leuthold du Bureau UND et Florence Hügi, journaliste.
Le débat était animé par Marc Benninger de HR Today. Cet espace de travail devait être l'occasion pour les participants de débattre, d'échanger et de proposer des solutions à la réalisation de l'égalité entre femmes et hommes, pas uniquement dans les règles mais aussi dans les faits.
Cette manifestation a eu lieu le mardi 30 octobre 2012.
Berne, Kursaal, les 19 et 20 septembre
Evaluations
Novembre 2012
Janvier 2013
Février 2013
Mars 2013
Avril 2013
Imprimer