Un cycle d’intervision, c’est quoi ?
C’est l’organisation de 3-4 rencontres online, réparties sur l’année, réunissant des professionnels du même domaine d’activités pour échanger sur leurs pratiques. Chaque participant·e contribue aux problématiques des autres et bénéficie de regards externes à une situation vécue.

Je repars avec quoi ?
Des pistes de solutions à ce que je vis ou simplement enrichi·e par les échanges avec le groupe.

J’apporte quoi ?
• Je présenterai une situation concrète pour laquelle je souhaiterais obtenir le regard / des conseils de co-expert·e·s
• Je contribuerai aux situations des autres en apportant ma propre expertise
• Je partagerai un moment convivial où tout est permis : c’est un espace où se partage ce que l’on vit, en toute confidentialité.

Comment cela se passe ?
Au début de chaque rencontre, chaque participant·e expose le thème de sa situation. Puis, le groupe choisit l’ordre de priorité dans lequel les thématiques seront traitées dans le temps imparti. Une, voire deux, peut-être toutes les situations seront abordées, selon leur complexité.

Avant la rencontre et pour s’y préparer, quelques brèves questions seront envoyées aux personnes inscrites ainsi que le lien Teams pour se connecter.

C’est quand ?
Lundi 26 août 2024 de 12h00- 13h15 avec Loïc et Sabrina

Les dates qui suivront ne sont pas encore fixées.

(minimum 4 participants, maximum 8)

Nous nous réjouissons de ces rencontres et de ces échanges !

Le comité

Lors de cette conférence, Emily Papaux nous parlera des principes neuroscientifiques du leadership et de la prise de décisions et mettra en lumière les mécanismes cérébraux liés à la motivation, à la résilience et à la créativité. Elle fournira également quelques exemples pratiques d’application des neurosciences pour renforcer les compétences de leadership et favoriser l’innovation.

Un cycle d’intervision, c’est quoi ?
C’est l’organisation de 3-4 rencontres online, réparties sur l’année, réunissant des professionnels du même domaine d’activités pour échanger sur leurs pratiques. Chaque participant·e contribue aux problématiques des autres et bénéficie de regards externes à une situation vécue.

Je repars avec quoi ?
Des pistes de solutions à ce que je vis ou simplement enrichi·e par les échanges avec le groupe.

J’apporte quoi ?
• Je présenterai une situation concrète pour laquelle je souhaiterais obtenir le regard / des conseils de co-expert·e·s
• Je contribuerai aux situations des autres en apportant ma propre expertise
• Je partagerai un moment convivial où tout est permis : c’est un espace où se partage ce que l’on vit, en toute confidentialité.

Comment cela se passe ?
Au début de chaque rencontre, chaque participant·e expose le thème de sa situation. Puis, le groupe choisit l’ordre de priorité dans lequel les thématiques seront traitées dans le temps imparti. Une, voire deux, peut-être toutes les situations seront abordées, selon leur complexité.

Avant la rencontre et pour s’y préparer, quelques brèves questions seront envoyées aux personnes inscrites ainsi que le lien Teams pour se connecter.

C’est quand ?
• Lundi 29 avril 2024 de 12h15-13h15 avec Céline et Sabrina
• Lundi 26 août 2024 de 12h15- 13h15 avec Loïc et Sabrina

Les dates qui suivront ne sont pas encore fixées.

Inscription à la première session du 29 avril
(minimum 4 participants, maximum 8)

Nous nous réjouissons de ces rencontres et de ces échanges !

Le comité

La crise climatique touche directement à nos valeurs et à nos croyances. Le numérique, quant à lui, simplifie notre quotidien, mais à quel prix ? Quelles sont les conséquences environnementales et sociétales du numérique ? Un e-mail pollue-t-il plus qu’une vidéo ou une vidéoconférence ? Enfin et surtout, comment sensibiliser facilement ses collaborateurs aux enjeux de la pollution numérique et aux bonnes pratiques ?
Les chercheurs d’emploi sont de plus en plus à la recherche de métiers à impact. Cela se ressent dans les processus de recrutement (et de rétention). Les jeunes diplômés exigent que leurs employeurs soient exemplaires dans la durabilité. Quant à elle, l’entreprise doit aussi fidéliser ses talents. Dans un monde où la crise de valeurs et la recherche de sens sont en pleine apogée alors que les entreprises ne jurent que par la digitalisation, comment aligner valeurs, numérique et environnement ?
A travers cette conférence, nous aborderons les points suivants :
• l’empreinte environnementale et sociétale du numérique,
• la place essentielle de la sensibilisation et de la formation dans une stratégie Green IT,
• les outils gratuits pour mesurer son empreinte IT et pour sensibiliser ses collaborateurs,
• les bonnes pratiques au bureau et à la maison pour réduire sa pollution numérique.
La conférence sera dynamique, participative et surtout très concrète. Les participants apprendront les bases de l’impact du numérique et connaitront les actions prioritaires à mettre en place. Prêtes et prêts à découvrir la face cachée du numérique ?